计算机已成为企业不可缺少的工具，而且随着信息技术的发展，企业会面临越来越多的计算机及网络系统的维护和管理的问题。如系统硬件故障、病毒防范及系统升级，特别是对非IT行业的单位，如果不能及时有效地处理好，将会给企业正常工作带来影响。如何确保电脑网络系统的正常运行，并及时赶上新技术的发展，往往是个很头疼的问题。 　　我们提供全面的计算机系统维护服务，使企业以较低的成本换来较为稳定的系统性能，以最好的性能价格比保证企业计算机系统的正常使用，解除您的后顾之忧，使企业专注于发展自己的事业，在自己的专业领域不断前进。 　　

    公司作为专业的信息系统外包服务提供商，公司拥有一流的服务团队，多年的IT服务从业经验锻造了一支经验丰富、反应迅速的高素质技术支持团队以及高效率的服务管理层人员；成熟的服务流程，我们紧跟业界先进的IT管理理念，引入了专业的IT服务管理流程来管理IT服务，为客户提供以业界最佳管理实践为基础的、高质量、专业的IT服务。

    服务内容： 免费咨询；定期例行维护；紧急故障处理；病毒清除和防范；代购服务；系统维护；服务器维护；客户端故障维护；常见外设故障维护；局域网故障维修；软件系统维护；网站建设等。

    服务方式： ·热线电话、邮件和在线方式的技术支持。 ·上门服务 ·例行维护定期到用户现场监测系统状态，降低系统故障率，并随时解决问题。 ·紧急响应 当客户的系统发生故障，且在电话和远程方式不能解决时，我们将迅速赶赴客户现场进行。

    人才外包服务是当今国际软件行业非常流行的一种外包服务模式。随着企业经营方式多样化进度的推进,社会分工越来越细,更多的企业在进行业务和人力资源整合的同时最大化的发挥自身的行业优势,将自身非优势工作通过人才外派的方式完成,从而降低企业运营成本提高企业竞争力。 其次，由于临时发生的IT项目变化和日常工作量的增加，企业需要各类IT人员。面对企业自身的用人需求，HR管理人员很难以在短时间获得符合需求的人员信息；应聘人员知识结构、工作经历不符合企业需求，浪费了大量面试时间；招聘到岗的人员，由于工作经验不足或不符合所需岗位经验要求，需要企业投入大量的时间、精力和财力对新到岗人员进行培训；招聘到岗人员不能立即投入工作，需要熟悉工作内容，效率较低；复杂繁琐的人员管理需要投入大量精力等等。IT人才外派服务就是在这种大的背景下应运而生的。公司拥有一批经验丰富的IT服务团队及软件精英组成的软件开发团队成员,涉及软件开发、系统分析、数据库管理、软件测试、软件实施等领域。

    人才外派优势： 节约成本、削减开支：与内部信息技术部门相比，外包服务因规模效应等原因能以较低的成本提供高质量的服务；相对于信息技术性能的指数式增长，外包将信息服务由可变成本转化为固定成本，能够避免随着企业业务的扩展而出现成本的激增，能够使信息技术预算保持线性增长，成本更容易预测和控制，避免'IT黑洞'的现象发生。 　　 获得信息技术和能力：IT外包能够获得最先进和前沿的技术和技能；企业能够获得外部可利用的设备、服务等方面的资源；借助外包与现有的、未来的技术保持同步的优势，改善技术服务，提供接触新技术的机会，来实现企业以花费更少、历时更短、风险更小的方式推动信息技术在企业发展中的功能。　 改善信息技术服务水平：可以提高信息服务水平，提高服务响应速度与效率。外包日常的操作性及负担性的信息服务能够使企业内部的信息技术部门将精力集中在那些真正能够为企业创造价值的活动和应用方面,增强了内部信息技术部门的效率。 增强人力资源配置的灵活性：企业无须扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本，面临的压力以及培训方面的开支，增加了人力资源配置的灵活性。提高内部信息技术人员的学习能力：外包能够减轻内部信息技术人员的压力；外包日常的操作和维护工作，能够为内部信息技术人员提供更多的学习新技术、新的解决方案的机会。

服务方式 　　

      1、独立工程师外派：由用人单位提出人员需求，内容包括技术能力要求工作经验要求、学历要求、到岗时间等.由公司在规定时间内进行人力资源调配准备出用人单位要求的外派工程师经用人单位面试合格后赴用人单位进行工作。外派工程师的工作由用人单位进行分配和管理并对工作结果进行考核。　

      2、开发团队外派：针对部分客户的需求，在规定时间内提供符合客户项目要求的团队经用人单位面试合格后赴用人单位进行开发。相对于零散的开发人员派遣，团队派遣更侧重团队的整体性和集中管理，使客户将更多的精力集中在项目本身上。